Het Ontwikkeladvies in 5 stappen:
Het Ontwikkeladvies in 5 stappen:
1. Inzicht in jezelf: sterke en zwakke punten
Krijg meer inzicht in jezelf en jouw sterke en zwakke punten en weet meteen beter wat er bij je past. Gelukkig hebben we een gereedschapskist vol met instrumenten om erachter te komen wat jouw talenten zijn. Maak gebruik van het ontwikkeladvies en breng jouw sterke en zwakke punten in kaart met behulp van een assessment.
2. Mogelijkheden voor ontwikkeling naar een baan
Er zijn veel verschillende mogelijkheden om aan een nieuwe baan te komen. Maar welke past bij jou en wat moet je nog leren en ontwikkelen om ook echte een goede kandidaat te zijn? Met onze arbeidsmarktscan leggen we jouw profiel over dat van potentiële (en kansrijke) banen. Zo komen we erachter of je je nog extra scholing nodig hebt voor de baan die bij jou past.
3. Advies en actieplan voor jouw toekomst
Het inzicht en de mogelijkheden nemen we door in het ontwikkeladvies gesprek. Op basis hiervan komt een scholings- en ontwikkelingsplan tot stand. Dit plan is er op gericht dat jij straks een perfecte match bent voor jouw toekomstige baan. Om dit te bereiken stellen we samen met jou een actieplan op. Door middel van tussentijdse doelen en deadlines zorgen we ervoor dat je concreet aan de slag gaat met het ontwikkeladvies.
4. Doen: Jouw scholings- en ontwikkelplan in uitvoering
Tijd om het actieplan uit te voeren. Afhankelijk van het plan volg je een cursus, trainings, meeloopstage, zelfstudie of een andere methode. Waar mogelijk gefinancierd met verschillende subsidiepotjes. Door de voortgang te monitoren wordt je geholpen om jouw persoonlijke plan tot een goed eind te brengen, zodat je klaar bent voor de huidige arbeidsmarkt.
5. Opvolgen van baankansen
Nu is het tijd om met jouw nieuw opgedane kennis of skills de markt op te gaan. Bij veel van de geboden scholingsmogelijkheden is baanzekerheid een onderdeel van de deal. En zo niet, dan heb jij het perfecte profiel om bovenop de stapel van CV’s te belanden van voor jou perfecte vacatures.