Zijn er voor uw verzuimende medewerker (of arbeids-ongeschikte medewerker) geen mogelijkheden meer om binnen de eigen functie te werken? Heeft uw medewerker nog wel mogelijkheden om te gaan werken bij een andere werkgever of in een andere functie?
Dan is uw medewerker verplicht aangewezen op een 2e spoortraject, vanuit de Wet verbetering poortwachter.
WerkmansMobiliteit heeft hiervoor het 2e Spoor-online ontwikkeld. Dit omvat 2e spoortrajecten die online plaatsvinden en nauwgezet passen binnen het kader van de Wet verbetering poortwachter. De enige voorwaarde is dat uw medewerker gebruik kan maken van internet en de mogelijkheid heeft om te beeldbellen. Op deze wijze is het 2e spoortraject aanmerkelijk effectiever en efficiënter dan een regulier 2e spoortraject.
Normaliter zal daarom alleen de intake live zijn. Alle stappen in het traject worden online door de consulenten ondersteund. Ons cliëntvolgsysteem is hier volledig op ingericht: zowel client als opdrachtgever hebben direct toegang tot het systeem zodat ze 24/7 het traject kunnen volgen en hier in kunnen werken.
